意气风发走进新时代，就在这个月,来自世界各地的年轻人们即将走出校园,陆续迈入残酷的求职市场——当然,坐在屏幕前的您也许也是其中的一员。毫无疑问,各位的教授及导师想必已经结合自己的经历为大家准备好了指导意见,但智慧的结晶多积累一点也没什么坏处。在今天的文章中,我们将一同分享以下经验之谈,希望帮助各位在激烈的竞争当中一路乘风破浪。
结交朋友,影响他人
真实的世界既广阔又拥挤,而大家需要在校园交际圈之外结识更多与专业相关的朋友。“尽可能多地参与聚会及其它社交活动,这一点对于职业生涯的持续发展非常有益,”KCITP技术社区创始人Michael Gelphman指出。“在这里,大家可能会遇到睿智而又积极的沟通对象,他们对于自己所从事的行业充满热情与干劲。如果我们着眼于建立真正稳固的友谊,其中一部分很可能成为自己的良师益友、甚至可能在未来成为我们的顶头上司。”
沟通才是关键
大家可能认为拿出大量时间盯着屏幕并输入代码才是提升自己的有效手段,但我得强调一句,学会与他人沟通同样非常重要,甚至可以算是必备技能。“大部分软件项目之所以遭遇失败,并不是因为成员的技术能力有什么问题,而是他们之间缺乏良好的沟通与理解,”B2B市场营销解决方案供应商Madison Logic公司CTO Mark A. Herschberg表示。“我曾经拿出很多时间立足于CTO职位充当翻译者的角色。能够将问题向非技术出身的同事解释清楚同样非常重要。”另外,不要总是依赖于社交平台来进行沟通。在IT解决方案与托管服务供应商Logicalis US公司市场营销主管Nickie Peters看来,大家应当“收起自己的技术设备。因为世界上最让人心烦的、或者说令人感到自己遭受忽视的行为就是,交流对象在说话的同时还时不时盯着手中的小屏幕。
学习理解“言外之意、话外之音” 在踏入职场之后,大家可能会遇到各种不同类型的交流方式,其中有些甚至会令人不太习惯。“当初刚刚MBA毕业并加入一家半导体企业从事市场营销工作时,我就在这方面吃过亏。因为当时的上司们说话总喜欢拐弯抹脚,我真希望那时候能有人教教我怎么正确理解他们的意见,”目前在一家无线网络企业担任高级B2B内容营销作者的Derek Handova回忆道。“举例来说,当他们说到建议我们做什么事时,其中根本就没有商量的意思——这是一项命令,根本不是什么建议。直言不讳在大企业和集团公司当中早就消亡殆尽了,模棱两可的发言才是最理想的沟通方式。总而言之,请大家尽可能充分发挥自己的判断能力,最大程度解读这些混乱的信息。”
学历并不代表着一切
虽然经过多年的高校生活,相信每个人都为自己取得的学历而感到自豪,但相信我、它在真实世界中的价值并没有那么突出。移动游戏服务供应商Yvolver公司市场营销经理Jonathan Harrop指出,“2008年我刚刚毕业时,我真心希望有人能及时提醒我、自己不可能只靠学历就在人才市场上畅通无阻。在接下来的工作中,我发现自己需要学会开车、了解如何在每一次面试当中将自己的优势更充分地加以展示。每一个吸引我的职位都有一大堆同样出色甚至更加出色的人才在同我竞争。”研究与咨询企业TechnologyAdvice公司高级软件工程师Thomas Vaughn也表示,“拥有学历并不代表着我们就能顺利得到理想的职位。如果大家在校期间找过兼职工作,那么毕业后请做好进一步增加工时的心理准备——找份真正的全职工作可没想象中那么容易。” 独力完成的项目是我们宣传自己的最好素材 “如果我能够回到过去并拥有与现在等同的成熟心态,”电子邮件将会与管理服务供应商Sendgrid公司社区发展经理Pedro Sorrentino感叹道,“我肯定会专注于尽快成为一位实干家,而不是把大量时间浪费在口头功夫上。
当今这个时代,我们每个人都能轻而易举地启动一个项目、建立一套专业业务并将其推向全世界。如果愿意,大家甚至能够将创业活动作为自己的全部工作内容。”安全厂商LIFARS公司数字化取证与网络安全监控人员Paul Kubler则给出了更为具体的例子:“有人建立起一套能够切实起效的LAMP Web服务器或者为自己的家居Wi-Fi打造了RADIUS,这会使他们在各自领域拥有更为丰富的经验积累与动手能力,而这些积累也将使他们获得比同职位员工更优厚的薪酬待遇。”
活到老,学到老
大家刚刚毕业,正值青春年少,这时的大脑就像海绵一样:千万别浪费了!“在成为一家成功IT企业的CEO之后,”iOS/OS X应用程序开发商KeepSolid公司首席执行官Vasiliy Ivanov表示,“我意识到一切决策的障碍都在于所掌握信息的不足。现在我把自己的所有空余时间都用在学习各种科目及读书方面——我本应该在年轻时就早点养成这种好习惯,那时候我还没有自己的家庭、可以自由支配的时间也更多。”Pedro Sorrentino也表示,不断学习可以说是技术人员的一项必备技能:“知识本身毫无意义,因为在技术领域,知识的更新换代太快迅速。真正重要的是我们怎样才能快速且高效地进行学习。”
与他人分享我们掌握的知识
信息安全教育非营利组织(ISC)²执行董事David Shearer很清楚,他们完全可以通过正规方式帮助参与者掌握其所擅长的知识与技能:“专业认证是我们保持终生学习并向雇主传达我们敬业精神的绝佳方式。”Paul Kubler也认为,“技术资质为那些拥有此类认证的员工带来了更为广阔的发展空间; 这些资质足以帮助老板了解到员工最基本的能力水平,并在工作应用当中充当如断路器般的作用。” 知识在哪里,我们就在哪里 在未知的求知道路上,我们并不是惟一的孤独探寻者——至少我们不该是孤独的。SaaS企业Square Root公司COO Elizabeth Schwartz就建议大家“积极在日常娱乐与业务聚会之外找到能够提升自己的新平台。发展机遇与指导应该被优先提上议事日程,特别是对专业技术人员来说更应如此。
寻找一家敢于为自己的员工投资的企业,这可能意味着通过午餐会的形式鼓励技能共享或者划拨专门的年度预算来帮助每一位员工接受培训或参与各类技术会议。”不仅仅理解技术本身,更要理解技术的诉求所在 大家在计算机科学课堂上所学到的知识可能仅仅是未来日常工。
