SEO人员的定位目前可大致分为四类，下面就让小李SEO博客的小编给大家分别介绍一下吧。
一、抛弃类
此类人员一般是刚入门不久的朋友,没有找到好的作业时机,而且对SEO没有完好的了解以为优化不过如此,也没有什么开展出路。得不到进步且又看不到期望,就抛弃了这个作业。
二、据守类
行内有很多人依托SEO在公司开展得很好,他们在百度查找中一向不断地完成着自己的价值为自己赚取着利益,而且还在继续从事这个作业,这个作业或许会有时间短的开展瓶颈,可是只需查找引擎存在，只需网民还在经过查找寻觅信息,那么就不会开展到触顶,抵达必定高度后还会有无限的空间让优化人员去发挥自己的才干。信任有才能、有意志据守的朋友也会得到自己应有的报答。
三、完美转型类
之所以没有把转型类人员归到抛弃类中,是因为这一类朋友并不是觉SEO没有出路而半途抛弃了,而是在从事的过程中发现了更适合自己的作业,而且凭借优化和其他网络推行、网络营销、网站运营的关联性不断地强化本身本质,然后成功转型到相关作业。不少优化人员的作业方向定位到了网站运营。网站运营需求对各种网络营销推行方法都有了解,而且需求对网站的推行、变现、开展都有自己的见地,是一份作业本质要求比较高的作业,假如有优化人员期望向运营方向转型,那就要抓紧时间进步本身本质了。
四、创业类
此类朋友不是自己兴办了优化服务或相关公司,便是兴办了依托生计或发家的网站.在阅历了比较长期的作业后,人脉堆集到了必定程度,而且不想继续再过领薪酬的日子。假如对自己的才能自傲的话,的确能够兴办一家服务相关的公司了。能够兴办参谋或接单优化等比较常见的公司,也能够兴办与优化作业需求处理的问题相关的事务公司,比方软文写作、外链发布、友链交流等。因为优化其实都是网络操作,所以即便没有构思,利用好一线城市和低消费区域的人力本钱距离就能够兴办公司进行盈余。
以上就是SEO人员定位及开展现状的内容，希望对大家有所帮助。
